W jakiej kondycji jest rynek pracy w Polsce w 2025 roku?

Portale rekrutacyjne notują ożywienie związane ze zwiększającą się liczbą publikowanych ogłoszeń. Które branże zyskują najwięcej? Czy pora na uzasadniony optymizm? Przyglądamy się aktualnym trendom i barierom, które kształtują zawodową rzeczywistość Polaków.

Rynek pracy w Polsce przyspiesza?

Z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton wynika, że w marcu pracodawcy opublikowali 291 tys. nowych ogłoszeń o pracę na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce. To o 29 tys. (11 proc.) więcej, jeśli porównamy ten wynik z analogicznym okresem 2024 roku (wtedy pojawiło się 263 tys. ofert). Co istotne – wysoka dodania dynamika utrzymuje się już kolejny miesiąc z rzędu. 

Magdalena Marcinowska, Partner Outsourcing płac i kadr, Grant Thornton na łamach raportu wskazuje, że od momentu eskalacji wojny w Ukrainie minęły już trzy lata, a to wtedy optymizm pracodawców osłabił się i procesów rekrutacyjnych zaczęło ubywać. 

“Dzisiaj, po serii miesięcy z solidnym przyrostem nowych procesów rekrutacyjnych, można już chyba powiedzieć, że okres obaw przed tworzeniem nowych miejsc pracy mamy chyba za sobą. Oby tak dalej” – ocenia ekspertka.

W jakich branżach wzrost jest największy?

Największy wzrost w zakresie liczby ofert pracy w ujęciu rocznym eksperci odnotowali w zawodach medycznych. Na portalach rekrutacyjnych pojawiło się 30 proc., więcej ofert względem marca 2024 roku. Istotny wzrost można zauważyć także wśród pracowników branży IT (14 proc.), prawników (10 proc.) oraz wśród marketingowców (9 proc.). W marcu zanotowano także jednak spadki popytu – dotyczyły branży HR (-6 proc. r/r) i finansów (-3 proc. r/r).

Co hamuje rozwój biznesu w Polsce? Główne bariery dla pracodawców

Z kolei z szóstej edycji badania “Bariery w biznesie” wynika, że koszty pracy to najbardziej uciążliwa bariera w rozwoju dla przedsiębiorców. Na tę przeszkodę wskazywano najczęściej już drugi rok z rzędu.

Kolejnym istotnym problemem, na jaki wskazują ankietowani, są wysokie ceny energii. Eksperci podkreślają niepokojący fakt. W żadnym z 32 krajów na świecie, które zostały objęte badaniem, przedsiębiorcy nie narzekali tak często na dokuczliwość tych barier.

Co nęka polskich przedsiębiorców ❓

1️⃣ 81% – koszty pracy (1. m. wśród badanych krajów)
2️⃣ 74% – ceny energii (1. m. wśród badanych krajów)
3️⃣ 69% – niepewność ekonomiczna
4️⃣ 56% – biurokracja
5️⃣ 51% – brak wykwalifikowanych pracowników
6️⃣ 50% – brak zamówień
7️⃣ 28% – dostęp do… pic.twitter.com/VFuam9rneS

— Grant Thornton Polska (@GrantThorntonPL) April 17, 2025

Rynek pracy w Polsce 2025: Inflacja i bezrobocie

W marcu 2025 r. ceny wzrosły o 4,9 proc. w skali roku. W porównaniu z poprzednim miesiącem ceny wzrosły o 0,2 proc. – przekazał Główny Urząd Statystyczny w połowie kwietnia. Dane inflacyjne mogą mieć wpływ na decyzje Rady Polityki Pieniężnej. Jej szef Adam Glapiński sugerował, że jeśli inflacja będzie spadać, możliwe będzie obniżenie stóp procentowych. To pozytywnie wpłynęłoby na perspektywy kredytowe Polaków.

Marcowa inflacja potwierdzona na 4,9%r/r. Zamiast marcowego szczytu mieliśmy płaskowyż, a inflacja bazowa spadała w 1kw25 (w marcu ~3,6%). Poprawiające się perspektywy inflacyjne to jeden z głównych powodów zwrotu w nastawieniu RPP, która już w maju może obniżyć stopy o 50pb. pic.twitter.com/leVGUr0EuV

— ING Economics Poland (@ING_EconomicsPL) April 15, 2025

Także w marcu Główny Urząd Statystyczny poinformował, że stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w lutym br. wyniosła 5,4 proc. Pozostała na tym samym poziomie co przed rokiem oraz w poprzednim miesiącu. Jednocześnie resort poinformował, że jak wskazują ostatnie dane Eurostatu – Polska, razem z Czechami, odnotowała w styczniu tego roku najniższy poziom bezrobocia w Unii Europejskiej (2,6 proc. liczone według metodologii Eurostatu). 

Jaka przyszłość czeka rynek pracy w Europie? 

14 i 15 kwietnia w Warszawie odbyło się nieformalne posiedzenie ministrów pracy i spraw społecznych (EPSCO). Wśród omawianych zagadnień znalazły się takie kwestie, jak: wpływ cyfryzacji na świat pracy i prawa pracowników oraz aktywna polityka integracji migrantów. Dyskutowano także na temat równości na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków opiekuńczych.

“Unia Europejska czerpie siłę z jakości swoich polityk i dialogu – dialogu pomiędzy państwami członkowskimi uwzględniającego głos partnerów społecznych, którzy również będą obecni na dzisiejszym spotkaniu. Ich głos będzie równie ważny co głos przedstawicieli państw członkowskich”– podkreśliła przewodnicząca obradom ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Przeczytaj także:

• ONZ alarmuje: AI może wpłynąć na 40 proc. zawodów
• Przyszłość pracy do 2030 roku: Jak technologie, demografia i kryzysy wpłyną na rynek pracy?
• 5 trendów, które zdominują polski rynek pracy w 2025 roku
• Milion osób może zasilić rynek pracy! Pracodawcy muszą otworzyć się na osoby z niepełnosprawnościami