Najlepsi pracodawcy w Polsce 2025 – poznaj liderów rynku pracy

Tytuły najlepszych pracodawców i zwycięstwa w rankingach to wyraźny sygnał dla kandydatów i pracowników, potwierdzający, że firma dba o swoich ludzi oraz potrafi budować nowoczesne środowisko pracy. Kim są najlepsi pracodawcy w Polsce w 2025 roku? Kto wyznacza dziś standardy w zarządzaniu ludźmi, kulturze organizacyjnej i trosce o dobrostan pracowników?

Ranking Najlepszych Pracodawców 2025

Niedawno światło dzienne ujrzały wyniki badania Poland’s Best Employers 2025, opracowanego przez redakcję magazynu Forbes we współpracy z firmą Statista R.

Listę wyróżnionych pracodawców otwiera Adidas, zdobywając 84,47 pkt (w polskim oddziale zatrudnionych jest 300 osób). Drugie miejsce należy do Intela z 2500 pracownikami i siedzibą w Gdańsku – zdobył 81,02 pkt. Podium zamyka z kolei Hilton, zatrudniający 1400 pracowników, z siedzibą w Warszawie, który zdobył 80,87 pkt.

Na kolejnych miejscach w zestawieniu ogólnym uplasowały się firmy: Microsoft, Google, Decathlon, Deichmann, Nike, Samsung i CD Project. 

Ranking Forbes umożliwia także analizowanie zestawienia z podziałem na branże. W kategorii banki i usługi finansowe pierwsze miejsce należy do ING Banku Śląskiego (11. miejsce w zestawieniu ogólnym). Na drugiej pozycji uplasował się mBank (23. miejsce w rankingu ogólnym). Podium zamyka Bank Millennium (62. pozycja w zestawieniu głównym).

W kategorii IT, intranet, oprogramowania, gry komputerowe i serwis komputerowy zwyciężył Microsoft. Druga pozycja należy do Google. Na trzecim miejscu uplasował się CD Project.

Ranking Poland’s Best Employers 2025 powstał na podstawie anonimowych ankiet pracowników z 25 branż, z firm zatrudniających min. 250 osób. Badani mogli oceniać swojego pracodawcę, a także inne firmy z tego samego sektora.

Czym wyróżnili się najlepsi pracodawcy w Polsce w 2025 roku?

Redakcja magazynu Forbes wskazała kilka głównych obszarów, w których najlepsi pracodawcy wyróżnili się swoimi działaniami. Co istotne – pandemia stała się dla nich impulsem i podstawą do trwałej zmiany w zarządzaniu. Firmy te postawiły na elastyczność i autonomię, respektując work-life balance oraz zwiększoną samodzielność, co przełożyło się na wzmocnienie zaangażowania pracowników.

Wiele organizacji przyjrzało się ponadto oczekiwaniom Generacji Z. Ta coraz chętniej zwraca się w stronę pracodawców o transparentnych wartościach, zaangażowanych w kwestie proekologiczne i społeczne. Dbałość o dobrostan psychiczny pracowników także pozostaje istotnym faktorem – najlepsi pracodawcy zapewnili wsparcie psychologiczne, szkolenia dla menedżerów i dostęp do narzędzi wspierających zdrowie psychiczne.

Zmianie uległy też oczekiwania wobec liderów, dziś coraz większe znaczenie ma empatia, zaufanie, elastyczność i umiejętność zarządzania zespołami rozproszonymi. Liderzy chętnie stawiali na przekwalifikowanie i rozwój umiejętności pracowników, by zapełniać luki kompetencyjne bez konieczności zwolnień.

Nie można także pominąć kwestii cyfrowej transformacji. Najlepsi pracodawcy przyspieszyli digitalizację procesów i wdrażanie nowych technologii, inwestując w kompetencje cyfrowe pracowników. Dzięki temu organizacje zaczęły praktycznie wdrażać sztuczną inteligencję w codziennej pracy.

Top Employers 2025 – wyróżniono 76 firm w Polsce

W 2025 roku ponad 2400 organizacji otrzymało certyfikat Top Employer w 125 krajach i regionach. Wyróżnienie, przyznawane przez Top Employers Institute, podkreśla ich globalne zaangażowanie w rozwój wyjątkowych strategii HR, a także praktyk związanych z zarządzaniem personelem.

Congratulations 2024 Global Top Employers! #TopEmployers2024 #TopEmployer2024 #Forabetterworldofwork pic.twitter.com/aRKw1NCWgT

— Top Employers Institute (@topemployer) January 19, 2024

Program Top Employers certyfikuje organizacje na podstawie wyników ankiety HR Best Practices Survey. Obejmuje ona sześć obszarów HR i 20 tematów, takich jak: strategia personalna, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, rozwój, różnorodność i inkluzywność, dobrostan pracowników i wiele innych.

W Polsce w 2025 roku tytułem Top Employer Poland może pochwalić się 76 firm. Należą do nich m.in. ING Hubs Poland, HSBC Poland, Nordea Poland, Huawei Polska Sp. z o.o., czy PepsiCo Consulting Polska Sp. z o.o.

Rankingi pracodawców

Rankingi najlepszych pracodawców odgrywają istotną rolę na rynku pracy. Promują przejrzystość, innowacyjność i zdrową konkurencję. Także dzięki nim firmy są zmotywowane do ciągłego podnoszenia standardów, co z kolei pozytywnie wpływa na lepsze warunki pracy, rozwój zawodowy pracowników i ich dobrostan.

Z perspektywy kandydatów, to cenna wskazówka w wyborze miejsca pracy, które nie tylko zapewnia satysfakcjonujące warunki, ale także wyróżnia się najwyższymi standardami na tle konkurencji.

Przeczytaj także:

• Jak Polska wypadła w rankingu „Women in Work Index”
• Światowy ranking uczelni. Jak wypadły polskie jednostki?
• Ranking zawodów 2024 – Jak Polki i Polacy oceniają wybrane profesje?